上海世博会于2010年5月举行，历时半年之久，这是中国向世界展示自己的机会。作为上海的友好城市大阪（图1-1）在城市实践区E4-1案例联合馆（图1-2）内进行展出，展出中就有日本爱斯佩克株式会社和大阪府立大学联合开发的蔬菜培育箱（图2），在现在滥用农药的社会中可以培育出无毒无害的绿色蔬菜。 为了配合此产品能够在这半年的世博会中顺利的展出，我们上海爱斯佩克在这半年中不间断为此箱提供健康的展出用菜苗。我们在原DD车间设置了一台菜苗培育箱（图3-1、3-2），为世博会源源不断的提供展出用的菜苗（图-4）

3月29日，由何卫中副总组织带领的消防演习在公司后草场地举行，公司内应急小组成员成长根、诸小勤等人参加了该次演习。 该次消防演习的主要内容包括 ： ①、消防器材的维护及保养 ②、实地演习着火后的灭火演习并检查如下项目 A、消防器材的正确使用 B、消防人员在灭火演习中的自我保护 C、演习中的反映时间和速度 D、演习完成后的消防器材的维护和保养 此次演习基本达到了消防演练的要求。

3月1日至3月4日京都天华会计师事务所对我公司2009年的财务进行年度审计，期间他们查阅了大量财务帐和相关的资料，对销售、采购、应收、应付等情况和企业经营情况进行了审计，目前，公司已经取得了2009年度的审计报告。

3月9日，日本福知山渡辺部長、村上M、白波瀬等人来访上海爱斯佩克参加为期两天的产品联合质量会议，上海ESPEC出席会议的有何副总经理、上田副总经理、刘部长、陈副部长等。 会上双方就小型高温箱（ST）、LC烘箱等产品的故障进行了确认；对异音和温度均匀性两项故障的处理程序达成共识。

        俗话说：“没有规矩，不成方圆”，“国有国法，家有家规”。在一个企业中，对于一名员工来讲，不仅要熟知企业的各项规章制度，更要明白它所制定的必要性与重要性，并真正能够在思想上重视它，在行动上严格遵守它，能够做到这些才能体现一名员工的诚信和社会责任感。
        近期，我司管理部门就公司内部的相关规章制度进行了部分修订，并且分别开展了针对部门长及各部门人员的制度宣贯培训工作，真正做到让员工人人知晓，有章可循，养成自觉遵守的良好习惯。

2010年2月12日中午12点,上海爱斯佩克公司尾牙于越由大酒店举行。虽然2009年对于公司来说是困难的一年，但是也不妨碍爱斯佩克员工年末的兴奋和对来年憧憬的心情。
年夜饭前的刘总讲话，为团拜会揭开了序幕。今年的团拜会以各色的小游戏为主，虽然游戏很简单，但是大家也玩得兴致盎然。间中的一、二、三等奖的抽奖活动也将团拜会的气氛推向了高潮。虽然中奖只有部分人，但是没有得奖的人也从中获得了很大乐趣。
2010年团拜会于圆满喜庆的气氛中落下帷幕。

为了贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》，明确职工与公司方各自的权利、责任与义务，建立协调、稳定、规范的劳动关系，切实维护职工的合法权益，公司于2009年12月底和2010年1月初依法完成了39名劳动合同到期员工的续签工作。（唐隽稿）

大约50多天以前，公司饲养的母狗Lucky怀孕了。12月20日下午1点半左右，狗妈妈陆续产下了11只狗宝宝，本以为已经生产完了，想不到的是第二天上午在清理狗舍时，经过清点发现又多了1只小狗崽。一胎竟然生产了12只小狗崽（7雄5雌），实属罕见。在母狗产后几天，由于幼崽较多，公司为它进行了人工辅助喂养。截止目前为止，狗妈妈和它的宝宝们都很健康。

2009年度上海爱斯佩克公司的监事会于12月16日(周一)上午9：00在行政三楼召开，中日双方的监事：广信义、木村博充、翟群参加了会议，刘龙官总经理及上田副总列席了此次会议。

11月9日至11日，公司接受京都天华会计师事务所的2009年度财务预审计工作，审计人员对公司1-10月的财务状况进行了较全面的了解和分析。

对1-10月的财务凭证和报表进行了仔细查看；并对仓库的物资进行了认真地抽查盘点。由于预审计工作的资料收集全面，预计年末的正式审计(2010年2月)工作将会顺利进行，这为我公司取得审计报告，参加联合年检等工作带来了充分的保证。

10月27-28日，日本ESPEC株式会社生产技术部长渡边先生以及品质保证部长白波赖先生来我公司对出口产品（LC/ST）中存在的质量问题进行研讨及现场确认，对一些制造及检查的标准进行进一步的确认，对一些进口部品中存在的问题，进行现场实地的验证，这些进口不良部品将会被带回日本进行分析研讨。

通过两天的研讨会议，对出口产品中出现的一些问题提出了中日双方一起努力，共同解决的意见；明确了中日双方对出口产品的检查标准及双方的联系方法和流程。

10月27日召开了出口产品的会议，之前出口的两批产品，LC烘箱合格率100%，ST小型高温箱的合格率为91.7%，就一些检查方法、工具的统一进行了探讨。10月28日在现场对正在制作的39批小型高温箱进行了确认。下午召开了冷冻方面的会议，就现行的进程进行了了解，并提出了一些要求，建议我们组织专人应对试制的要求，加快实施的进程。同时就我司目前冷冻方面频繁发生的冷机故障的事项，也寻求日方帮助确认，希望能借助集团共同的力量，解决质量难题。

2009年10月13日(周二)各部门主管及内审员参加了为期一天的ISO9001：2008版标准的培训，此次培训的主要目的是配合我司接下来能顺利地从ISO9001：2000标准到ISO9001：2008标准的转换工作。

此次新版标准的改动并不大，全部标准虽说修改了115处，但标准的目的及应用范围未做变动，主要对易发生或已发生误解部分作进一步的澄清或增加注解进行说明。标准中涉及到改动的主要条款有：

1、4.1外包：明确对外包过程要加以控制，控制的类型和程度应在质量管理体系中加以规定。

2、6.2人力资源：应在质量管理体系中明确人力资源控制的对象为影响产品要求符合性的人员。组织中的人员均有可能是直接或间接影响产品的符合性。

3、7.3.7设计和开发更改：明确对设计开发更改一定要进行评审、验证和确认。但实施的方式可适当,可将三者合并实施,也可单独实施,视更改对整个产品的影响程度实施的方式和程度也可不同。

4、7.5.3标识和可追溯性：明确了对监视和测量状态的标识需在产品实现的全过程都要有的,要求比老标准有所提高。

5、8.2.1顾客满意：明确了顾客满意度调查不是对顾客满意监测的唯一方法，应采用多种方式方法收集顾客的满意程度；应在程序文件或三级文件中规定除顾客满意度调查以外的其他的收集顾客满意信息的方法、渠道、责任部门和频次等。

6、8.3不合格品控制：明确了不合格的记录应包括两个方面：1）不合格性质的记录；2）不合格所采取措施的记录；组织应在体系文件中明确对不合格的这两方面的记录要求。

为了迎接中华人民共和国成立60周年，由华新镇社会党委组织举办的“两新”组织体育（趣味健身）活动于9月26日上午9点在党员服务中心进行，我司党支部经过认真组队，集体训练，积极应战，最终获得了第四名的好成绩。

9月27日下午，原消防官兵老师来我司对公司消防小组人员进行了一场消防安全知识的讲座。主讲了近年来的几个火灾案例，透过案例，讲解了关于火灾逃生以及灭火器使用的相关知识，纠正了关于消防安全的几个错误观念。培训对于公司员工的消防安全意识的提升起到了良好的作用。

2009年9月28日(周一)上午10点时在行政三楼会议室召开全体党员第三批学习实践科学发展观活动的动员大会。此次“学实”活动，为期4个月，分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。

9月23日，开发部召开了关于新国家标准的执行研讨会，相关部门参加了会议。

会上主要针对温湿度箱适用的新标准进行了研讨。由于试验箱技术条件、设备试验方法及检测方法性能指标内容及要求度有所不同，会议决定目前暂时按照原来的检验方法和性能指标对出厂产品进行检测，产品规格书和样本暂不修改。

为了迎合环境仪器行业发展趋势和便于今后相关国家标准的执行，会议要求品保部与第三方验证机构再次沟通检测方法，同时考虑更新检测设备以满足国标检测要求；要求市场部调研同行竞争对手的相关执行情况；要求开发部对08至09年测试数据按照新处理方法重新统计摸底，为今后新性能参数的确定打基础。

4月29日，公司为新产品SET-020拍摄了大幅面的高清照片，为即将制作的新版产品样本提供素材(详见图片)。

冷冻改善会议，由于计划制作的样机品种较多，历时较长，所以会议停止了一段时间。现样机已经制作及确认完成，故重新于2月4日和2月24日先后召开了会议，一方面确认之前的工作进程，另一方面对后续的工作进行了计划，后续的工作难点在于作业标准书的制作，整个计划争取在4月中旬完成。

11月9日下午，质量小组与技术部门相关人员在行政3楼举行了产品质量碰头会议。针对最近步入室、非标产品压缩机频繁出现损坏的情况，公司质量小组要求技术部门相关领导至生产现场进行调查，找出故障产生源头，以彻底解决该问题。

4月29日上午10点，召开了EZ系列的新产品介绍会。会议由开发部部长冯华主持，公司市场部及品保部的相关人员参加了此次会议。

会上对EZ系列的外形，性能，功能等方面进行了介绍。 EZ系列调温调湿试验箱是上海ESPEC公司本着“面对客户、面对环境”的新思路，在原有Z系列调温调湿箱的基础上，自行独立研发推出的全新系列的环境试验设备，推崇理念是“优良的品质，低廉的价格”。产品的整体外形进行了全新的设计，采用新颖的外观造型和独特的可折叠的操作界面，让客户使用时更加方便、安全、轻松；超大视野的观测窗更具亲和力，让客户对于试样的情况了如指掌；同时产品秉承了ESPEC调温调湿箱的一贯风格特点，具备了优良的控制性能，低噪音低能耗，使客户的使用成本大大降低。